공동기술개발의 성과결정요인에 관한 연구: 기술흡수역량의 조절효과를 중심으로

Abstract

본 연구는 공동기술개발의 성과결정요인으로 파트너 특성과 관리과정 특성이 공동기술개발의 성과에 미치는 영향을 분석하였으며, 나아가 파트너 특성 및 관리과정 특성과 공동기술개발 성과와의 관계에서 지식흡수역량의 조절효과에 대하여 연구하였다. 이를 위하여 기술개발 업무와 관련이 있는 대기업과 중소기업의 기업부설연구소 및 공공기관인 정부출연 연구기관과 관리기관의 연구원들을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 유효설문지 439부 중에서 공동기술개발업무 참여경험이 없는 52명(11.8%)을 제외하고 공동기술개발업무 참여경험이 있는 응답자 387명(88.2%)을 대상으로 실증분석을 진행하였다. 실증분석을 위하여 통계적 분석기법으로 상관분석, 요인분석, 조절회귀분석을 활용하였다.

본 연구의 결과는 다음과 같다.

첫째, 파트너 특성의 기술개발역량과 공동기술개발경험이 모두 공동기술개발 성과에 유의한 영향을 미치고 있다. 이는 공동기술개발 파트너의 선정과정에서 주관기관은 기술개발경험과 필요기술의 전문성을 보유한 파트너를 선호한다는 것이다. 둘째, 관리과정 특성에서는 목표의 명확성과 의사소통이 공동기술개발 성과에 영향을 미쳤다. 이는 공동기술개발의 목표가 구체적이고 측정 가능해야 하고, 연구원들 간의 원활한 의사소통이 전제되어야만 공동기술개발 성과를 높일 수 있다는 것이다. 셋째, 독립변수와 조절변수간의 상호작용 효과를 분석한 결과, 공동기술개발경험과 지식흡수역량 간의 관계에서 상호작용 효과가 있다. 즉, 지식흡수역량이 높을수록 파트너 특성의 공동기술개발경험이 성과에 긍정적인 영향을 미쳤다. 조절변수인 지식흡수역량과 공동기술개발경험에 대한 지식흡수역량의 상호작용 항이 모두 유의하게 나타나 지식흡수역량은 순수 조절변수라기 보다는 유사조절변수임을 파악할 수 있었다. 넷째, 전체 집단을 대기업, 중소기업 및 공공기관으로 구분하여 파트너 특성과 관리과정 특성이 공동기술개발 성과에 미치는 영향을 분석한 결과, 집단별로 유의한 변수에 차이가 있었다. 대기업의 경우에는 목표의 명확성과 의사소통, 중소기업의 경우에는 파트너의 기술개발역량과 연구책임자 역량, 공공기관의 경우에는 기술개발역량, 공동기술개발경험, 목표의 명확성 및 연구책임자 역량이 중시되고 있었다. 즉, 공동기술개발 성과를 결정하는 요인은 대기업, 중소기업, 공공기관 모두 차이가 있었으며, 대기업의 경우에는 관리과정 특성인 목표의 명확성과 의사소통을 중시한 반면 중소기업은 파트너의 기술개발역량과 파트너 특성인 연구책임자의 역량을 중시하고, 공공기관은 파트너 특성과 관리과정 특성 모두를 중시하고 있다.