PUKYONG

사회적 기업과 마을기업의 성과 및 지속가능성에 관한 차이분석

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Abstract
본 연구는 대표적 사회적 경제 조직인 사회적 기업(Social Enterprise), 마을기업(Community Business)과 CEO 유형에 따라 기업의 성과와 지속가능성에 어떠한 차이가 있는지를 분석하고 성과 구조의 개선방향을 제시하는 것이 기본 목적이다. 기본적 연구 방법은 부산광역시에 위치한 사회적기업과 마을기업을 설문지 및 인터뷰 방법으로 실증분석을 하였다. 본 연구에 분석결과를 요약하면, 첫째, 기업유형에 따른 기업성과(사회적성과, 경제적성과, 지속가능성)의 차이는 사회적기업이 마을기업에 비해 성과가 높았다. 둘째, CEO 유형에 따른 기업성과의 차이에서는 남성이 여성보다 성과가 높았다. 셋째, 기업 및 CEO 유형을 함께 고려한 기업성과의 차이분석에서는 사회적기업이며, 남성 CEO의 기업성과가 높았다. 본 연구에서 사회적기업과 마을기업의 기업성과를 확인한 결과 사회적기업이 마을기업에 비해 기업성과가 높았으며, 남자 CEO가 있는 기업에서 기업의 성과가 높게 나타나 늘어난 여성 CEO의 효과는 아직 미미한 것을 알 수 있었다. 본 연구는 마을기업과 사회적기업에 따라 성과 전체와 세부 성과에서 어떠한 차이가 있는지를 확인했다는 점에서 학문적 의미가 있다. 또한, 사회적 평등을 중시하는 사회적 기업과 마을기업의 특성을 살리고 성과를 높이기 위해 여성 CEO가 시장에 진출하는데 어려움이 없도록 규제 완화 및 경제적 지원이 있어야 할 것으로 보인다.
This study is to analyzes the representative social economic organization, Social Enterprise and Community Business and find out whether there is any difference in the performance and sustainability of the enterprise according to CEO types, and it is the main goal to present the improvement of performance structure be. Basic research method was an empirical Social Enterprises and Community Business located in Busan by questionnaire and interview methods.
The summary of the results of this study. First, the Social Enterprise business performance outcome were higher than Community Business (social performance, economic performance, sustainability).
Second, the difference in corporate performance according to the type of man, that male CEO performance was higher than female. Third, the difference between the analysis of corporate
performance and corporate CEO types are considering with the Social Enterprise, the business performance of the men were.
Results confirm the business performance of Social Enterprises and Community Business in this study were the Social Enterprises performance higher than the Community Business, regarding man effectiveness, the performance of companies of male CEO show a high increase was found, so female CEO effectiveness is still small.
This study is meaningful in that it is academically make sure that any differences in performance with full details and according to Community Business and Social Enterprises. In addition, revive the characteristics of Social Enterprises and Community Business with an emphasis on social equality in order to increase the performance female CEO is so difficult to enter the market seems to have deregulation and economic support.
Author(s)
윤병권
Issued Date
2016
Awarded Date
2016. 2
Type
Dissertation
Publisher
부경대학교 경영대학원
URI
https://repository.pknu.ac.kr:8443/handle/2021.oak/13023
http://pknu.dcollection.net/jsp/common/DcLoOrgPer.jsp?sItemId=000002235628
Affiliation
부경대학교 경영대학원
Department
경영대학원 경영학과경영학전공
Advisor
이재정
Table Of Contents
제1장 서론 1
1.1 연구의 필요성 및 목적 1
1.2 연구의 문제 및 방법 7

제2장 이론적 고찰 8
2.1 사회적 기업이란 무엇인가? 8
2,1.1 사회적 기업의 개념 8
2.1.2 사회적 기업의 도입배경 15
2.2 마을기업이란 무엇인가? 20
2.2.1 마을기업의 개념과 이해 20
2.2.2 마을기업의 특성 24
2.2.3 마을기업의 유형 25
2.2.4 마을기업의 현황 25
2.3 기업의 성과 28
2.3.1 사회적기업의 성과 28
2.3.2 마을기업의 성과 31
2.4 지속가능성 34
2.4.1 지속가능성의 정의 34
2.4.2 지속가능성의 구성요소 36
2.5 CEO유형과 기업의 성과 41


제3장 연구방법 44
3.1 연구모형의 제시 44
3.2 가설설정 45
3.3 변수의 정의 및 측정 46
3.3.1 사회적기업과 마을기업 46
3.3.2 기업의 성과 46
3.4 자료의 수집 및 분석방법 47
3.4.1 조사 설계 및 자료의 수집 47
3.4.2 설문지의 구성 47
3.4.3 자료의 분석방법 48

제4장 연구결과 49
4.1 표본의 특징 49
4.2 타당성 및 신뢰성 분석 51
4.3 개념별 기초통계량 53
4.4 가설의 검증 54
4.4.1 기업유형에 따른 기업 성과의 차이 54
4.4.1.1 기업유형에 따른 기업 성과의 차이 54
4.4.1.2 기업유형에 따른 기업 성과의 차이(ANOVA) 55
4.4.2 CEO유형에 따른 기업 성과의 차이 57
4.4.2.1 CEO유형에 따른 기업 성과의 차이 57
4.4.2.2 CEO유형에 따른 기업 성과의 차이(ANOVA) 58
4.4.3 기업 및 CEO유형에 따른 기업 성과의 차이 60
4.4.3.1 기업 및 CEO유형에 따른 기업 성과의 차이 60
4.4.3.2 기업 및 CEO유형에 따른 기업 성과의 차이(ANOVA) 62

제5장 결론 64
5.1 연구결과의 요약 64
5.2 연구의 시사점 66
5.3 한계점 및 향후 연구 68

참고문헌 69
국내문헌 69
국외문헌 75

77
Degree
Master
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경영대학원 > 경영학과-경영학전공
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