부모 소득이 대졸 청년층의 취업성과에 미치는 영향

Abstract

The purpose of this paper is to analysis how the difference in parent‘s economic power affects the employment performance of youth graduates. It is different from previous studies in that it analyzes the effect of parent’s income of youth graduates on employment performance according to the type of university and the location of the university. The analysis data was used the Graduate Occupational Mobility Survey(GOMS). The analysis results are as follows. First, as a result of analyzing the effect of parent's income on employment among youth graduates by classifying university types, both university and college graduates found that parent's income had a positive effect on employment performance. University graduates found that the higher parent‘s income, the higher probability of employment and regular employment, employment in large company, regular employment in large company, employment in the Seoul metropolitan area, regular employees in the Seoul metropolitan area, and employment in large company in the Seoul metropolitan area, and the wage level increased. College graduates found that the higher the parent’s income, the higher the probability of getting regular employment, regular employment in the large company, employment in the Seoul metropolitan area, regular employment in the Seoul metropolitan area, and employment in the large company in the Seoul metropolitan area, and the wage level increased. But it did not have a significant effect on employment. Second, as a result of the analysis of the effect of parent’s income on the employment among youth graduates by classifying university location, it was found that the higher parent’s income of the youth graduates in the Seoul metropolitan area, the higher their employment performance, but youth graduated in the non-Seoul metropolitan are as have different effects depending on the type of employment performance. Youth graduates in the Seoul metropolitan area, the higher the parent’s income, the higher the probability of employment, regular employment, employment in large company, regular employment in the Seoul metropolitan area, and employment in large company in the Seoul metropolitan area, and the wage level increased. Youth graduates in the non-Seoul metropolitan area, the lower their parent's income, the higher the employment and employment in large company. And higher the parents' income, the higher the probability of getting a regular employment, regular employment in the large company, employment in the Seoul metropolitan area, regular employment in the Seoul metropolitan area, and employment in the large company in the Seoul metropolitan area. Third, it was confirmed that the influence of university experience and job preparation experience on the employment and employment performance was different among the university and college graduates, and those in the Seoul metropolitan and non-Seoul metropolitan area. Through this study, the following implications were obtained. First, considering the fact that parent’s income affects the education, employment process, and employment performance of youth graduates, it reduces discrimination in opportunities arising from differences in parent’s income and individual abilities and it is necessary to prepare policies that can broaden the scope. Second, considering the different influences on employment of university graduates and college graduates by university type, the direction and content of support policies according to parent’s income should be prepared separately according to the university type. Third, considering the different influences on employment differs depending on the university location, and the employment performance of various factors including parent’s income is also different, support to offset the influence of the university location and parent’s income policies need to be prepared.

본 논문의 목적은 부모의 경제력 차이가 대졸 청년층의 취업에 어떠한 영향을 미치는지 파악하는 것이다. 대졸 청년층의 부모 소득이 취업성과에 미치는 영향을 대학 유형과 대학 소재지에 따라 분석한다는 점에서 기존 연구와 차이가 있다. 분석 자료는 대졸자 직업이동 경로조사(GOMS) 자료를 활용하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 대학 유형을 구분해 부모 소득이 대졸 청년층의 취업에 미치는 영향을 분석한 결과, 4년제 및 2～3년제 대졸 청년층 모두 부모 소득이 취업성과에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 4년제 대졸 청년층은 부모 소득이 높을수록 취업 및 정규직 취업, 대기업 취업, 대기업 정규직, 수도권 취업, 수도권 정규직, 수도권 대기업으로의 취업확률이 높고 임금수준이 증가하는 것으로 나타났다. 2～3년제 대졸 청년층은 부모 소득이 높을수록 정규직 취업, 대기업 정규직 취업, 수도권 취업, 수도권 정규직 취업, 수도권 대기업 취업확률이 높고, 임금수준이 증가하는 것으로 나타났으나, 취업에는 유의한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 둘째, 대학 소재지를 구분해 부모 소득이 대졸 청년층의 취업에 미치는 영향을 분석한 결과, 수도권 대졸 청년층은 부모 소득이 높을수록 취업 성과가 높은 것으로 나타났으나 비수도권 대졸 청년층은 취업 성과 유형에 따라 상이한 영향을 받는 것으로 나타났다. 수도권 대졸 청년층은 부모 소득이 높을수록 취업, 정규직 취업, 대기업 취업, 수도권 정규직 취업, 수도권 대기업 취업확률이 높고 임금수준이 높은 것으로 나타났다. 비수도권 대졸 청년층은 취업과 대기업 취업에서는 부모 소득이 낮을수록 취업확률이 높은 것으로 나타났으며, 부모 소득이 높을수록 정규직 취업, 대기업 정규직, 수도권 취업, 수도권 정규직, 수도권 대기업 취업확률이 높은 것으로 나타났다. 셋째, 4년제 및 2～3년제 대졸 청년층과 수도권 및 비수도권 대졸 청년층의 대학 경험 및 취업준비경험이 취업 및 취업의 질적 성과에 미치는 영향력이 상이하다는 점을 확인하였다. 본 연구를 통해 다음과 같은 시사점을 얻었다. 첫째, 부모의 경제적 능력이 대졸 청년층의 교육과 취업과정, 취업성과에 영향을 미친다는 점을 고려했을 때 부모의 소득과 개인의 능력 차이로 인해 발생하는 기회의 차별을 줄이고, 대졸 청년층의 경험의 폭을 넓혀 줄 수 있는 정책 마련이 필요하다. 둘째, 대학 유형별로 4년제 대졸 청년층과 2～3년제 대졸 청년층의 취업에 미치는 영향력이 상이한 점을 고려했을 때, 대학 유형에 따라 부모 소득에 따른 지원정책의 방향과 내용은 별도로 마련해야 한다. 셋째, 대학 소재지에 따라 부모 소득이 취업에 미치는 영향력이 상이하고, 부모 소득을 포함한 여러 영향요인에 의한 취업성과 또한 상이하다는 점을 고려했을 때 대학 소재지와 부모 소득이 미치는 영향력을 상쇄할 수 있는 지원정책 마련이 필요하다.