Research on the Effect of Intellectual Capital on Enterprise Innovation Capability

Abstract

신속하게 변화하는 비즈니스 환경과 향상된 과학기술 수준에 직면한 현실에서 혁신은 기업이 경쟁의 우위를 유지할 수 있는 관건 요소이며, 지적 자본의 실물 자본 대체는 기업 창조력의 주요 원천으로 자리잡고 있다. 그렇다면 지적 자본은 과연 어떠한 경우에 기업의 혁신을 촉진할 수 있는 것인가? 특히 지적 자본은 인적 자본, 구조 자본, 관계 자본 등 여러 가지 측도를 포함하며 개인적 측면과 더불어 조직적 측면도 함께 다루고 있다. 그렇다면, 이러한 차원이 혁신에 미치는 영향에 충돌 존재하는가? 각 차원의 작용은 어떻게 구별되는가? 이러한 차원들은 어떤 메커니즘으로 기업 혁신에 영향을 미칠 수 있는 것인가? 이러한 질문들은 학계와 실무계가 절박한 마음으로 해결해야 할 당면 과제이다. 유감스럽게도 기존의 연구들은 결론의 차이가 커서 관리실천에 대한 지도적인 통일논리를 형성하기 어려웠고 기타 주변 이론과 명확한 연계를 구축하기에는 더욱 어려웠다. 이를 감안하여 지적 자본의 구성 차원을 명확히 밝히고 각 차원이 혁신에 미치는 영향에 대한 탐구를 통해 이 과정의 메커니즘을 밝혀낸다. 또한 이에 관련 개념이론을 접목해 유기적인 틀을 구축하고 기업의 실천을 지도할 수 있는 이론 및 논리 체계를 구축하는 것이 매우 중요하다. 따라서, 본 논문에서는 위에 언급한 이론과 실천에 존재하는 각종 문제에 대해 지적 자본이 기업 혁신에 어떻게 영향을 미치는지에 대한 핵심적인 문제를 둘러싸고 연구를 전개한다. 우리는 기업혁신 이론과 더불어 지적 자본 이론을 이론적 기초로 삼아 다른 관련변수를 도입함으로써 본 논문 연구의 틀을 설계 설계하는 이러한 과정 속에서 그 작용 메커니즘에 대해 깊이 있는 탐구를 진행했다. 이에 더해 우리는 다양한 실증 연구 방법을 적용해 다음과 같은 4 가지 문제를 형성하였다. (1) 지적 자본 및 서로 다른 각각의 요소가 어떻게 기업의 기술 혁신에 영향을 미치는가? (2) 기업의 사회적 책임 이행이 지적 자본과 기술 혁신의 영향 관계 속에서 과연 어떤 작용을 일으키는가? (3) 기업 혁신을 촉진하고자 하는 목적의 지식 공유가 어떻게 지적 자본의 서로 다른 각각의 요소에 영향을 미치는가? (4) 지적 자본의 서로 다른 각각의 요소가 기업 혁신의 양면적 특징 (탐험적 및 활용적 혁신) 에 어떻게 차별적인 영향을 미치고 있는가? 본 논문에서는 문헌 및 이론 연구, 문헌 계량 및 과학 지식 도감, 간접 데이터 기반 다중 회귀 모델, 설문 기반 구조 방정식 모델 등과 같은 연구 방법을 종합적으로 적용하였다. Stata, SPSS, Amos, CiteSpace 등과 같은 과학적인 소프트웨어 프로그램을 빌어 지적 자본과 기업 혁신 간 관계에 관한 연구를 보다 풍부하게 추진함으로써 기업의 사회적 책임 및 지식 공유가 양자 관계에서 담당하는 역할을 탐구하고 제시하였으며, 주로 다음과 같은 결론을 얻었다. (1) 지적 자본과 그 요소 (인적 자본과 구조 자본) 는 기술 혁신에 U자형의 영향을 나타낸다. (2) 기업의 사회적 책임 이행은 지적 자본이 기술 혁신에 미치는 영향 및 그 관계를 조절하고 있다. (3) 지식 공유는 지적 자본과 그 요소에 현저하게 긍정적인 영향을 미치지만, 탐험적 혁신 및 활용적 혁신에는 직접적인 영향을 미치지 않는다. (4) 대체적으로 지적 자본과 그 요소는 탐험적 혁신 및 활용적 혁신에 현저하게 긍정적인 영향을 끼치며 지식 공유와 양면적 혁신 활동 사이에서 완전한 중개 역할을 담당한다.

In the face of a rapidly changing business environment and rapidly advancing technology, innovation has become the key to maintaining a competitive advantage for enterprises, and intellectual capital has replaced physical capital as the primary source of enterprise creativity. However, can intellectual capital promote enterprise innovation in all circumstances? In particular, intellectual capital includes multiple dimensions such as human capital, structural capital, and relational capital, involving both individual and organizational levels. Are there conflicts between the effects of these dimensions on enterprise innovation? What is the role of each dimension? What mechanisms are needed for them to have an impact on enterprise innovation? This is an urgent question for academics and practitioners. Unfortunately, the current research findings are widely divergent, making it difficult to form a unified theory with guiding significance for management practice. It is even more difficult to establish clear links with other peripheral theories. Given this, it is essential to clarify the constitutive dimensions of intellectual capital, explore the impact of each dimension on innovation, reveal the mechanism in this process, form an organic framework by combining relevant conceptual theories, and build a theoretical logic system that can guide enterprise practice. Therefore, in this thesis, we focus on the core issue of how intellectual capital affects enterprise innovation in response to the various problems in theory and practice mentioned above. We design the research framework of this paper based on the theoretical foundation of enterprise innovation theory and intellectual capital theory and gradually explore the mechanism of action in this process in depth by introducing other relevant variables. On this basis, we used various empirical research methods to develop the following four sub-questions: (1) How do intellectual capital and its different elements affect technological innovation? (2) What role does the fulfillment of CSR play in the relationship between intellectual capital and technological innovation? (3) How does knowledge sharing for the purpose of promoting enterprise innovation affect different elements of intellectual capital? (4) What are the differential effects of intellectual capital and its different elements on the ambidexterity characteristics (exploratory and exploitative) of enterprise innovation? With comprehensively applies research methods such as literature and theoretical research, bibliometric and mapping knowledge domains, multiple regression model based on secondary data, and structural equation model (SEM) based on survey questionnaire, and with the help of scientific software such as Stata, SPSS, Amos, and CiteSpace, this thesis promotes and enriches the research on the relationship between intellectual capital and corporate innovation, and explores and reveals the role of corporate social responsibility (CSR) and knowledge sharing in the relationship. The main research conclusions are as follows. (1) Intellectual capital and its elements (human and structural capital) show a U-shaped effect on technological innovation. (2) The fulfillment of corporate social responsibility positively moderates the relationship between the effect of intellectual capital on technological innovation. (3) Knowledge sharing has a significant positive effect on intellectual capital and its elements, but no direct effect on exploratory and exploitative innovation. (4) By and large, intellectual capital and its elements have significant positive effects on exploratory and exploitative innovation, acting as complete mediators between knowledge sharing and ambidextrous innovation.